Supervision
 

Supervision ist eine berufsbezogene Prozessbegleitung und bietet die Möglichkeit, berufliches Handeln zu reflektieren und neue Handlungsstrategien zu entwickeln.

Ziel ist die Erweiterung von Handlungsoptionen gegenüber dem Klientensystem, den Auftraggebern und der Institution.

Abläufe im beruflichen Alltag können in einem geschützten Rahmen betrachtet und analysiert werden. Mögliche Themenbereiche sind z.B. der Umgang mit komplexen Fallkonstellationen, Umstrukturierungsprozessen, Konflikten im Team oder mit einzelnen Teammitgliedern.

Die möglichen Schwerpunkte werden im Rahmen der Auftragsklärung festgelegt.

Die Betrachtung aus der Distanz schafft eine neue Wirksamkeit für die laufenden Arbeitsprozesse:

Wieder Einfluss nehmen, selbstwirksam sein, etwas beisteuern und beteiligt sein – Sie erhöhen damit Ihre beruflichen Handlungsspielräume und steigern Ihre persönliche Arbeitszufriedenheit!


Supervision kann durchgeführt werden als:

  • Einzelsupervision
  • Gruppen- und Teamsupervision

Schwerpunkte für Supervision können je nach Anfrage und Zielsetzung sein:

  • Verbesserung der Kommunikation und Kooperation
  • Reflektion der fallbezogenen Arbeit
  • Betrachtung der eigenen Rolle im Team und in der Organisation
  • Umgang mit starker Belastung und Konflikten
  • Klärung von Entscheidungen